The Impact of Select Institutional and Cultural Factors on The Growth Rate of Women's Electoral Representation in Select European Union Member States Towards Achieving Equal Participation of Both Genders.

Opis bibliograficzny

The Impact of Select Institutional and Cultural Factors on The Growth Rate of Women's Electoral Representation in Select European Union Member States Towards Achieving Equal Participation of Both Genders. [AUT.] NIEWIADOMSKA-CUDAK MAŁGORZATA. BPBN.
Skopiowane!
Kliknij opis aby skopiować do schowka

Szczegóły publikacji

Rok:2021
Język:angielski
Charakter formalny:Artykuł w czasopismie
Typ MNiSW/MEiN:inne

Streszczenia

The current study deals with how sustainable development based on an integrated process of social, economic and political action can be key to achieving and maintaining a balance between women and men in the public space. It presents how institutional and cultural factors influence the dynamics of growth of women's electoral representation in selected EU Member States that joined the European Union in 2004, so that sustainable development can take place with and for the benefit of both genders. The study states that the equal participation of women and men depending on cultural and institutional factors may be the key to positive developments that will lead to a dynamic increase in the representation of women in decision-making bodies. The perspective of both genders' participation was discussed in the context of balanced participation, which is a guiding principle of the European Union.

Identyfikatory

BPP ID: (6, 7339) wydawnictwo ciągłe #7339

Metryki

0
Punkty MNiSW/MEiN
0
Impact Factor
0
Index Copernicus
0
Punktacja wewnętrzna

Eksport cytowania

Wsparcie dla menedżerów bibliografii:
Ta strona wspiera automatyczny import do Zotero, Mendeley i EndNote. Użytkownicy z zainstalowanym rozszerzeniem przeglądarki mogą zapisać tę publikację jednym kliknięciem - ikona pojawi się automatycznie w pasku narzędzi przeglądarki.

Skopiowane!

Informacje dodatkowe

Status:przed korektą
Praca recenzowana:nie
Rekord utworzony:18 czerwca 2026 21:20
Ostatnia aktualizacja:18 czerwca 2026 21:20