W artykule przybliżam nowe, oryginalne autorskie testy psychologiczne pod nazwą TLIZR (test-logika-intuicja-zgadywanie-refleksyjność), które umożliwiają wgląd w proces rozwiązywania trudnych problemów, dzięki nowej formie zadań i dwóm grupom wskaźników: 1) poziomu i mocy umysłu (w nowym teście jest ich 6); 2) stosowanych przez osoby badane stylów poznawczych, a głównie intuicji i logiki (w sumie 5 stylów poznawczych).Wstępną próbkę praktycznych walorów nowych testów ilustrują wyniki badania grupy zawodowych menedżerów, w porównaniu z grupą kontrolną. Wyniki tego badania ujawniają nowe, dotychczas nie badane empirycznie dane, które rzucają istotne światło na problem specyfiki umysłu menedżerów., a szczególnie ich poziom umysłu kompetencje intuicyjne.