Cross-cultural Principles of Forming an Innovative Profile of a Marketer: Application of Polish Experience in Ukraine (Wielokulturowe zasady tworzenia innowacyjnego profilu marketera: zastosowanie polskich doświadczeń w Ukrainie)
Opis bibliograficzny
Szczegóły publikacji
Streszczenia
This paper, based on the experience of Poland, commences the scientific discussion on regulatory, organizational, methodological, and didactic support for the formation of cross-cultural competences of future marketers in Ukraine. The study aims to develop proposals for mastering cross-cultural competences by Ukrainian undergraduate and graduate students, which is an essential component of forming an innovative profile of marketers and strengthening their competitiveness in domestic and foreign labor markets. The authors' contribution to the development of the problem is to substantiate the definition of „marketing profile” and develop clear proposals to shape its innovation. The basis of this contribution is the scientific novelty of the presented study. It consists of generalizing the experience of teaching marketing and management disciplines by Ukrainian specialists under the Visiting Professor Program in Poland and the experience of implementing joint Ukrainian-Polish and Ukrainian-German projects. The study of the formation of cross-cultural competences is carried out in the following logical sequence: the essence of the relevant educational and qualification requirements is considered; the principles of European experience in the formation of such competences are highlighted on the example of Poland; proposals on improvement in the educational standards of Ukraine so as to solve the researched problems are substantiated.
Celem artykułu jest wypracowanie standardów dotyczących szkoleń, przygotowujących ukraińskich marketerów do pracy w wielokulturowym środowisku. Zawarte w opracowaniu wnioski oparte są na analizie przedmiotowej literatury i na doświadczeniach Polski w zakresie szkoleń i treści przedmiotów na uczelniach o profilu menedżerskim. Artykuł stanowi naukową dyskusję w zakresie organizacyjnego, metodologicznego i dydaktycznego wsparcia w procesie kształtowania międzykulturowych kompetencji przyszłych marketerów w Ukrainie. Celem badań empirycznych było wypracowanie propozycji treści kształcenia ukraińskich studentów studiów licencjackich i magisterskich dla kształtowania „innowacyjnego profilu marketerów” i wzmacniania ich konkurencyjności na krajowych i zagranicznych rynkach pracy. Wkład autorów w rozwój problemu polega na opracowaniu definicji „profilu marketingowego” oraz na uzasadnieniu uwzględnienia zagadnienia wielokulturowości w procesie kształcenia ukraińskich marketerów. Analizę poruszonego problemu oraz wnioskowanie ułatwia doświadczenie ukraińskich autorów opracowania, związane z realizacją programu visiting professor w Polsce oraz doświadczenia wszystkich autorów w realizacji wspólnych ukraińsko-polskich i ukraińsko-niemieckich projektów badawczych z zakresu internacjonalizacji przedsiębiorstw i międzynarodowej ekonomii. Współpraca między naukowcami ukraińskimi i polskimi (od 2016 roku) stała się podstawą do zgromadzenia odpowiedniego materiału empirycznego. Aby znaleźć odpowiedź na poruszane w opracowaniu problemy badawcze przeanalizowano istotę i zakres wymagań edukacyjnych i kwalifikacyjnych dla osiągnięcia efektów uczenia polskich marketerów oraz zasady europejskich doświadczeń w kształtowaniu takich kompetencji. Wyniki badań mogą być pomocne dla nauczycieli placówek oświatowych w realizacji działań edukacyjnych w ramach specjalności „Marketing”, studentów, dydaktyków oraz praktyków, zwłaszcza tych prowadzących działalność handlową i usługową.
Linki zewnętrzne
Identyfikatory
Metryki
Eksport cytowania
Wsparcie dla menedżerów bibliografii:
Ta strona wspiera automatyczny import do Zotero, Mendeley i EndNote. Użytkownicy z zainstalowanym rozszerzeniem przeglądarki mogą zapisać tę publikację jednym kliknięciem - ikona pojawi się automatycznie w pasku narzędzi przeglądarki.
Informacje dodatkowe
| Status: | przed korektą |
|---|---|
| Praca recenzowana: | nie |
| Rekord utworzony: | 18 czerwca 2026 21:20 |
| Ostatnia aktualizacja: | 18 czerwca 2026 21:20 |