Powstało relatywnie dużo opracowań badających skuteczność modeli dyskryminacyjnych na przykładzie różnych grup przedsiębiorstw. Nie było jednak badania opierającego się na próbie przedsiębiorstw z branży turystycznej. Celem badania stało się sprawdzenie skuteczności najpopularniejszych współczesnych modeli dyskryminacyjnych i wydanie rekomendacji odnośnie do ich zastosowania dla przedsiębiorstw z branży usług turystycznych. Przeprowadzone badanie dowodzi ograniczonej możliwości wykorzystania testowanych modeli dyskryminacyjnych dla przedsiębiorstw z tego sektora. Jedną z przyczyn takiego rezultatu może być ich niedopasowanie branżowe, a także występowanie dużej liczby czynników o charakterze zewnętrznym, zagrażających kondycji przedsiębiorstw świadczących usługi turystyczne.